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一、工资结算表的编制 在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制 工资结算表 来进行的。工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列 应付工资 、 代扣款项 、 实发金额 三大部分。 工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成 工资条 ，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。 二、工资结算汇总表的编制 为了掌握整个企业工资结算和支付情况，并据以记账，财会部门应将各车间、部门的 工资结算表 加以汇总，编制 工资结算汇总表 。【】 责任编辑：雨非 有问题的自制原始凭证处理方法