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企业涉及过节福利，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，对于过节福利，该如何做会计分录？过节福利的会计分录1、现金福利的会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费2、购物卡福利的账务处理：企业购买购物卡时：借：预付账款——购物卡 贷：银行存款企业发放购物卡给员工时：借：管理费用——福利费（根据费用归属部门计入对应科目） 贷：应付职工薪酬——职工福利费同时：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：预付账款——购物卡3、实物福利的账务处理：借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：银行存款借：管理费用 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 相关规定根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)以及关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括：职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2、为职工生活、交通、住房、卫生保健等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括：企业向职工发放的未实行医疗统筹企业职工医疗费用、因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工交通补贴、职工食堂经费补贴、职工防暑降温费、供暖费补贴、职工困难补贴、救济费等。3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括：丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。公司发放工资的会计分录怎么做？